42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/10(木) 07:04:20.211 ID:KCawheXp0

「根性論」は、そのままでは時代遅れの精神論ですが、「覚悟」や「粘り強さ」といった要素を適切に抽出し、他の合理的手段と併用することで価値を持ち得ます。
つまり、「根性論に頼る」のではなく、「根性も手段の一つとして活用する」姿勢が望ましいのです。

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/10(木) 07:04:35.689 ID:PvbYDtjS0

今の50代半ばから上が最後のハラスメント世代だから、ここが引退したらもっと労働環境は良くなる
ただし、無能は居場所がなくなる

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/10(木) 07:05:59.996 ID:PvbYDtjS0

何か勘違いしてる奴いるけど、根性は必要だぞ
何するにしても根性なかったらできないし

必要ないのは根性「論」の方
根性論ってマネジメントでも何でもないから

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/10(木) 07:09:04.636 ID:wq1Rrrdl0

パワハラの程度が人によって差がありすぎ
厚生労働省の決めたラインに従うべき

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/10(木) 07:11:34.960 ID:PvbYDtjS0

今の50代から上の世代って「お前どうやって会社入ったの？」って思うような信じられないような無能が普通にいたけど
どこの会社でも40代から下だとこういう無能って激減してると思う、いても少数
ハナから採用されてない

なので日本企業も少数精鋭に近い形になっていってる