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会社の女上司が4年連続妊娠してまた産休なんやが→…これって会社は雇うメリットあんの?
35: それでも動く名無し 2025/04/08(火) 10:33:46.02 ID:HYHlRZ7X0
>>29
まぁそもそも出産育休を理由に降格や減給は出来ないから効率よく子供仕込んで出産育休し続ける限り給料据え置きやな
育児だと給料5割だけど会社的にきつくてもどうすることもできんからな
32: それでも動く名無し 2025/04/08(火) 10:31:56.98 ID:NXnRcnuj0
女性管理職増やせという無理ゲーの結果やで
33: それでも動く名無し 2025/04/08(火) 10:33:15.28 ID:NQb0jf+z0
もう主婦でいいじゃん
なにしに会社きてんだよ、さっさとメジャー行けよ
34: それでも動く名無し 2025/04/08(火) 10:33:44.36 ID:/qYLbslsd
上司ってことはイッチより役に立つから置いてるんやろな
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