18: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/29(土) 20:45:17.23 ID:mnMkh9bv0

>>12
アスペ入り込む職場ってレベル低いだろ

13: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/29(土) 20:43:13.37 ID:ls3lt0UZ0

日本社会で一番儲かる中抜きをするには
接待と宴会芸とかコミュ力が必要なのだ

14: 名無しさん＠涙目です。(長崎県) [US] 2025/03/29(土) 20:43:24.95 ID:atYtbf460

サービス業ならそんなもん

15: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/29(土) 20:43:53.27 ID:s23XScY10

パソコン買うのにインターフェイスも見ずに買うか？って話

19: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [US] 2025/03/29(土) 20:46:57.22 ID:Hzrrl48O0

>>15
条件ではあるが一番の選択肢じゃないだろ
性能能力何が出来るかの方がよっぽど重要

16: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [US] 2025/03/29(土) 20:44:26.63 ID:mBjRZX0J0

コミュ障の年上部下がいた時は
本当に辛かった

17: 警備員[Lv.55](静岡県) [MX] 2025/03/29(土) 20:44:57.73 ID:ML8BzBBW0

変人だけどめちゃくちゃ優秀なんて人間はまずいないからな
人事部が社内で汎用的に通じる人材として求めるなら仕事の基本であるコミュニケーションを重視する
あとコミュニケーション能力が高い人材って基本的に優秀だぞ？