21：名無しさん＠涙目です。(千葉県) [ﾆﾀﾞ]： 2025/03/27(木) 11:13:08.25 ID:l7lWxpn30

一日中計器とモニター見てる仕事
最近、機械が良くなってノートラブルだから最近はYouTube観ながらお菓子食べてるだけだわ
そろそろAIに淘汰されそうな予感

22：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]： 2025/03/27(木) 11:13:12.48 ID:6G4aAreQ0

パワハラにならないようホワハラにもならないよう
一人一人の考えや都合に合わせて接しろって言いたいの？

https://livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/5/d/5db033f0-s.png

23：名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]： 2025/03/27(木) 11:13:29.09 ID:m+twALGJ0

面倒くせえなw仕事は自分で探せ

24：名無しさん＠涙目です。(茸) [EU]： 2025/03/27(木) 11:14:41.25 ID:V+PWOSgy0

>>23
探そうとしてもやらせてくれないパターン

上司と部下におけるホワハラの一例としては

・上司が「あとはこっちでやるから」と言って部下に残業をさせない。

・部下に負担をかけないよう、簡単な仕事ばかりを割り振る。

・部下に「そんなに頑張らなくてもいい」と言って自らが仕事を手伝う。

・メンバーであっても、「聞いているだけで大変だろう」と思い、ミーティングの参加者からはずす。

・運動会や社員旅行など休日に開催される会社行事には、「疲れるだろうから参加しなくていいよ」と言う。

・部下がミスや遅刻をしても「指摘したら傷つくかも」と思い、注意をしない。

などがあげられる。全体的に言えるのは、部下が求めていないにもかかわらず、上司の考えで勝手に業務量や業務内容を軽易なものに変更する、業務上の指導や注意をしないことである。

27：スプリクト山下(ジパング) [US]： 2025/03/27(木) 11:16:18.35 ID:tzUq8Agx0

>>24
その程度の人間と評価されてるんだから諦めて転職でもしとけばいいのに

44：名無しさん＠涙目です。(庭) [FR]： 2025/03/27(木) 11:22:48.69 ID:OKHH0EK/0

>>24
一周まわってパワハラで笑う
お前なんてうちの会社に必要ないぞって言われてるのと同じで笑う

51：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]： 2025/03/27(木) 11:26:28.53 ID:A1CDgVCB0

>>24
そらモチベ上がりませんわ…