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入社から5年、内産休育休3年取得の弊社のまんさん、退職


12 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:02:20 ID:tH0Y

女だけど寿退社って制度を残す方が大事だと思ってる




15 名前:名無しさん@おーぷん[ぬぬ] 投稿日:25/03/27(木) 11:03:17 ID:JwGy

>>12

ほんこれ

産休育休で価値を生み出してないクソに金が流れる意味が不明

生活保護と何が違うねんって話




21 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:05:31 ID:5OF6

逆に言えばそこまで社会の金食い散らかして子供生んでるんだから

将来莫大な貢献を社会にするのは当然と言える





22 名前:名無しさん@おーぷん[ぬぬ] 投稿日:25/03/27(木) 11:06:02 ID:JwGy

>>21

そいつらが闇バイトとかするクソガキに育たない保証は全くない定期




24 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:08:02 ID:MyPQ

でもまぁ、産休育休で全就業期間の何割以上を占めるみたいなことになったやつには何か国から罰則的な課税すべきやで0




27 名前:名無しさん@おーぷん[ぬぬ] 投稿日:25/03/27(木) 11:09:47 ID:JwGy

>>24

ほんまこれにしないとマジで経済潰れる

その分の人件費を回せばもっと育つ人沢山いるのに




25 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:08:15 ID:QD2F

イッチよ

気持ちは分からんでもないがルール上問題ないからセーフなんやで

倫理観のもんだあ




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