入社から5年、内産休育休3年取得の弊社のまんさん、退職
12 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:02:20 ID:tH0Y
女だけど寿退社って制度を残す方が大事だと思ってる
15 名前:名無しさん@おーぷん[ぬぬ] 投稿日:25/03/27(木) 11:03:17 ID:JwGy
>>12
ほんこれ
産休育休で価値を生み出してないクソに金が流れる意味が不明
生活保護と何が違うねんって話
21 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:05:31 ID:5OF6
逆に言えばそこまで社会の金食い散らかして子供生んでるんだから
将来莫大な貢献を社会にするのは当然と言える
22 名前:名無しさん@おーぷん[ぬぬ] 投稿日:25/03/27(木) 11:06:02 ID:JwGy
>>21
そいつらが闇バイトとかするクソガキに育たない保証は全くない定期
24 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:08:02 ID:MyPQ
でもまぁ、産休育休で全就業期間の何割以上を占めるみたいなことになったやつには何か国から罰則的な課税すべきやで0
27 名前:名無しさん@おーぷん[ぬぬ] 投稿日:25/03/27(木) 11:09:47 ID:JwGy
>>24
ほんまこれにしないとマジで経済潰れる
その分の人件費を回せばもっと育つ人沢山いるのに
25 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:25/03/27(木) 11:08:15 ID:QD2F
イッチよ
気持ちは分からんでもないがルール上問題ないからセーフなんやで
倫理観のもんだあ
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