「リベンジ退職」のリアル 忙しい時期を狙って退職・引き継ぎ拒否… 会社を揺るがす報復劇の実態
2: 2025/03/17(月) 15:19:02.24 ID:EJkU/ypY0
加害者って、よく被害者ヅラするよね
4: 2025/03/17(月) 15:21:35.17 ID:KwbsKCPU0
引き継ぎ資料は退職前に確認するし
引き継ぎも引き継ぐ職員決めて余裕持ってやらせるもんだろ?
9: 2025/03/17(月) 15:23:54.99 ID:CJ+NVOhZ0
>>4
お前が勝手に辞める言い出すんだから全部用意しろ、みたいなこと言いだすところかもしれん
碌に確認もしないで被害者面
13: 2025/03/17(月) 15:26:10.35 ID:KwbsKCPU0
>>9
それはやられて当然
引き継ぎ資料の作成も業務だし
引き継ぎOJTも当然業務
26: 2025/03/17(月) 15:35:44.44 ID:ZRDeuU8d0
>>4
来月末で退職します、それまでの出勤日数は35日ですが残ってる有給も35日なので明日から有給取りますさようなら(^^)
402: 2025/03/17(月) 20:02:18.06 ID:nfyDY+2p0
>>26
これでしゅーりょー