544: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)23:11:27 ID:PmB

>>537
こwれwはw
よくこんなんで20年も勤まったなw
こうなると、実務はできるっていうのも怪しいもんだ。

人の恥をあなたが被ってるんじゃないよ。
あなたの恥を人が被ってるの。
「上司が、内容確認せずに他部署に廻してしまうんです。
上司が判をつくともう取り返しがつかないので、
事前にチェックしていただけませんか？」

こんなこと部下に言わせる上司って・・・
部下が気の毒でならない。

541: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)22:36:39 ID:icb

別にこの人がいなくても判子があればいいじゃんｗｗｗ
存在している意味がないんだね

546: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/10(木)00:17:31 ID:7gx

間違えたら危ない数字の確認はがんばってしてますが
20年よく勤まったと言われますが
来た時から資格を活かしてもらいたいのでと
専念させてもらってきました
業務分担でずっとそうだったのだから
今更変えろと言われても難しいです

私にしかわからないことも多く
私以外では対応が難しい相手との交渉もあるので
誰かに任せるわけにはいきません
側にいて仕事を盗む勢いでしてくれる人がいなくて

こんな状態なんですよ

547: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/10(木)01:07:20 ID:31j

現状はわかったけど、
今まで読んだ限りあなたの認識がずれているために
起こったことだと思います。

1.今回の件で悪いのは誰だと思いますか？
2.なぜそう思いますか？
3.その人物の改善点は何ですか？
4.上記が第三者の場合、あなた自身に非はあったと思いますか？
5.非があったと思う場合、どうするべきでしたか？
6.現在非常に困った立場にあると思いますが、
これを乗り切るためにあなたのできることは何だと思いますか？

548: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/10(木)12:48:21 ID:7gx

ちょっと雲行きがあやしいです
人事にこちらの話を聞いてもらえなくて困りました
どうしよう…

549: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/10(木)12:57:18 ID:3QY

>>548
自業自得

550: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/10(木)13:09:15 ID:yue

ここで言った内容みたいなこと言い訳にしたら
そら話しても無駄だし
聞いてもらえなくなるのが普通ですｗｗｗ

自分の仕事オンリーで周りの仕事は見ませんし
教育するつもりもありません。
教育しろといわれたら、
できない人間はできるよう同期と一緒に協力して
とにかく何が何でもやらせるように厳しく絞り上げます。

管理職とは名ばかりで
管理職のお仕事なーんにもしてないからね。
今の仕事から異動させられたら
誰でもできる仕事をさせられるんだろうし
余計りんごの価値なくなるんだろうなーあ、
でも大丈夫だよ。
誰でもできる仕事なら
あなたでもできるってことだからね！