1 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾇｺ] 2025/03/14(金) 16:18:37.35 ID:Di8NYUnW0●

ストレスチェック、全企業で義務化へ　従業員50人未満も対象に

働き手のストレス状態を調べる「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけられる。仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、

実施対象を従業員50人未満の小規模な企業にも広げて職場環境の改善を促す。

年1回のストレスチェックは、2015年から従業員50人以上の事業所を対象に義務づけられた。

「時間内に仕事が処理しきれるか」 「上司や同僚と気軽に話せるか」といった、業務量、周囲のサポート、心身の自覚症状などに関する質問に答えてもらい、心理的な負担の度合いを測る。

結果は医師や保健師が従業員に直接通知し、本人の同意なく会社に知らせることはない。高ストレス状態と判定された場合は、産業医との面談を勧められる。

■精神障害による労災、10年で2倍に

イカソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/f731cba63a2fa9556a15120962e6c69d5972b06f

　

2 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2025/03/14(金) 16:19:03.63 ID:WL+fMARw0

意味ないよ

　

18 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ES] 2025/03/14(金) 16:22:19.25 ID:uWR9U2Md0

>>2
ほんこれ
会社のアリバイ作りだからな

　

27 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/14(金) 16:24:07.63 ID:Yu6bAHEF0

>>2
その通り。

不正告発してもなんも処罰に動かない執行部がストレスですって書いたら呼び出されたぞwww

　

6 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [KR] 2025/03/14(金) 16:20:10.99 ID:7b4b2nuR0

会社に不満のある社員を再教育するの？ディストピアだな

　

7 名無しさん＠涙目です。(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/14(金) 16:20:11.49 ID:2FchUHcL0

形骸化待ったなし

　

8 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2025/03/14(金) 16:20:37.39 ID:EdaxkOgV0

マジメに回答しとるヤツおんの？