858: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 05:48:38.80 ID:7sOSo4Ow0

嫁がパート先でセクハラされてる
妊娠中悪阻で前職を退社して、今はコンビニパート
セクハラは同じバイトの男
（元社員で親の介護理由にアルバイトになった）から

858: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 05:48:38.80 ID:7sOSo4Ow0

なんだけど、具体的には、夫婦生活の頻度を聞かれ
て「全然ですよ（苦笑）」と嫁が誤魔化したところ、
欲求不満の人妻認定されたらしく、それからしつこく誘ってくる

手で触られることはないけど、
すれ違うときに身体やデコをぶつけてきたり、
この間は「いくらでやれる？」なんて値踏みまでされて、
流石に嫁もセクハラだってキレんだけど、
「今まで笑って流して、セクハラ耐性あるでしょ？
なんで急に怒るの？生理？」って悪びれもしなかった

店長はセクハラ男の元部下で頭があがらないから、
あまり頼りにならなさそう
とりあえずパート仲間には防犯カメラの映像（音声入り）を
見せて根回し済み、その映像はスマホで撮影してる

嫁は、最初に笑って流してしまったのは事実だから、
それを落ち度として突かれるのが嫌という理由で
あまり大事にしたくないみたいだ

また、
・フリーターが多い職場で突発の休みを取りやすいこと、
第二子も近いうちに希望してることから、
転職もあまり現実的ではない

・俺の給料で生活はできるけど、
将来家を買うことを考えたら扶養内パートの100万円でも大きい
という理由で、退職も決めかねている

俺としては今すぐ殴り込みに行ってでも辞めさせたい
だけど、嫁が渋っていてあまり話が進まない

859: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:08:07.85 ID:zcPLlefur

店長じゃなくオーナーに言え

860: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:19:15.71 ID:9rzjg+aAa

あと本部だな

865: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:42:39.16 ID:7sOSo4Ow0

>>859
オーナー店じゃなくて直営店勤務なんです。

本部に相談することも考えましたが、
給与の問い合わせ窓口（外部委託）しか知らされておらず、
ハラスメント対応の窓口はないようで、
店長以上の役職の人に伝える術は今のところありません。

861: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:22:35.35 ID:BOcDJ3hg0

元社員なら別なコンビニでもやれるだろ。
本部にチクって移動させたらいい

862: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:24:17.82 ID:1m8ZNMKl0

店もやめさせたいかもよ。そんなやつ。
そういうやつは女を下に見てるし、なにも言わないと
調子に乗って増長してくる。

時期見ながら対処すべき。慰謝料請求もしてしまえ。
コンビニや飲食のバイト自体は引く手あまただから、
出産前後の少しの間は職なしになるかもしれないが
精神ストレスは出産によろしくない。