865: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:42:39.16 ID:7sOSo4Ow0

>>862
書き方が誤解を招いてしまいましたが、子供はもう生まれています。
産後前職への復帰は叶わず、今はコンビニパートをしています。
ご心配ありがとうございます。

864: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:38:24.09 ID:E9dUTdHT0

嫁が渋ってるならまだまだ嫁は大丈夫だろ
しっかり稼がせておけよ

863: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:34:09.42 ID:GFkO2WaRr

> 最初に笑って流してしまったのは事実だから、
> それを落ち度として突かれるのが嫌

そんなの落ち度にならねーわ

『冗談で流して その話を 切 り 上 げ 職場での交流を
円滑に保つ努力はしたが、尚もしつこく長期に渡り
セクハラを続けてきた』

って状態なんだから主張のプラスにしかならないのに
そんな理由で大事にしたくないってちょっと意味不明
ゲスの勘繰りしたくなるレベル

870: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 08:11:11.52 ID:7sOSo4Ow0

>>863
私も今の状況で妻の不利になるところはないと思うのですが、
以前勘助からのストーカー被害にあっており、
今回の件も躊躇しているようです。

866: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 07:49:17.75 ID:hpLn2vclr

コンビニ名 直営店 苦情
ググレカス
知らされてないなら調べろ
そして時系列の書類も作っとけ

868: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 08:05:01.03 ID:HBh6mD6Dr

>>866
これで探し当てられるのかな…？

とりあえず例えばとしてファミマだけど、
公式から採用事務局への問い合わせ先に辿り着けたよ

ググって見つけられなかったとしても、
どこのコンビニも公式から探せば普通に見つかる
と思うんだけどな

ただ、本部に掛け合うなら
まず店長に話を通してからにした方が良いとは思うけど

870: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/01/23(木) 08:11:11.52 ID:7sOSo4Ow0

>>866
そちらも検索しましたが、従業員向けの窓口はなく、
カスタマーセンターしか出てきませんでした。

しかしよく考えると、
妻が従業員の立場で報告する必要はないですね。

私が客の立場として、カスタマーセンターに
「男性店員が女性店員にセクハラ的な言動をしていて不快だ。」
と苦情を入れてみようと思います。
こうすれば妻の抵抗も少ないかもしれません。

皆様アドバイスありがとうございました。