24: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 12:51:47 ID:MhOg

>>13
使わんでも辞められるやろうし労基挟まれる方が厄介そうやがな

113: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 13:41:40 ID:FWjL

>>24
そう
退職自体はわるいことでもなんでもない
退職代行とかは悪

14: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 12:48:03 ID:wmiK

就業規則なら法とは関係ないんじゃないの？

33: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 12:56:56 ID:FWjL

>>14
そもそも労働基準法に違反しない限り、就業規則に何を書いてもオッケー。労働者とは合意したうえで入社してるんやから(^^)

37: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 12:58:07 ID:wmiK

>>33
法的に意味あるのかということやで

40: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 12:58:42 ID:FWjL

>>37
民法上、契約は守らないと損害賠償起こされるよ(^^)

17: 名無しさん＠おーぷん 25/03/03(月) 12:49:45 ID:xApz

いうほど就業規約に「退職代行不可」って記載がある会社に就職したいか？