684: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 18:43:09 ID:gNLNEteR

改善に向け社員達で何をしたかも書かなきゃ、何も出来ない人間が最後のあがき的にネットに書き込んでぎゃあぎゃあ言ってるって印象だよ

685: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 18:43:47 ID:07v2AA6l

>>679
そう言うことは、ちゃんと証拠を抑えてからやった方が良いぞ
タダの単発の憂さ晴らしってんならともかく、今後もやっていくってんなら最終的には証拠をネットに流す事や労基に持ち込むことも考えないといかん
そこまでする気のない遊びならやめといた方が良いぞ
向こうは本気で握りつぶしに掛かるだろうから

689: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 19:17:51 ID:RkbEBMjV

>>681
給料低い
残業多い
休日出勤多い
人間関係悪い

一定の時間過ぎると残業代払わない
休日出勤は金でない
パワハラ酷い
有給取れない
就業規則が開示されてない

地方都市だよ
業種はちょい特殊

>>682
悪口もなにもクチコミで上記の事実書いただけ
あらゆるクチコミにおいてマイナスを書かれた側がいちいち訴えようとするのかって話
訴えられるならどーぞどーぞ
クチコミにすら書かれてない事実が暴露されるだけ

690: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 19:29:57 ID:kXU/H4pZ

普通に労基や監督官庁に
資料揃えて行くだけの話ですな
なんでしない出来ないのか不思議

692: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 19:36:13 ID:J3+wkX6v

>>690
労基を追い払ったらしいよ。（>>673参照）
会社にそんな権限は無いと思うけど。

694: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 19:43:28.25 ID:07v2AA6l

>>692
ちゃんとした証拠を持ち込めば言い逃れは出来ないんじゃないかな？

691: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/06(金) 19:32:30 ID:J3+wkX6v

証拠は揃ってるんだよね。
まさか何も無いのに悪口だけ書きまくるわけじゃないよね。