60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:57:03.785 ID:Qx7BbVQIrXMAS

大手じゃないけど俺が働いてる会社は
ちゃんと冠婚葬祭は有給とは別枠だぞ
男の育児休暇もちゃんとある

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:52:56.297 ID:rVIM52bJMXMAS

大体十日くらい残して繰り越しが安定だわ

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:57:57.459 ID:2/xwAHxrMXMAS

余った有休買い取って欲しい
毎年余らせてる

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:59:10.609 ID:3wyRw+yK0XMAS

>>62
何年か前はやってくれたけど今は違法
ただ労組と連携すると可能
労組活動として年休消化すれば、働きながら＋で
1万貰えるわ

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 15:03:59.400 ID:Ov7icxI/0XMAS

ニートなのか夢見るフリーターなのか知らんが
中小零細は冠婚葬祭はほぼ有給消化だよ
一部中小と大企業だけだよ忌引き休暇だのあるのは

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 15:05:16.119 ID:58HEUall0XMAS

>>69
ブラック自慢乙

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 15:05:54.821 ID:O5oPJzgndXMAS

>>69
忌引は流石にどこもあるぞ、中小を数件渡り歩いたけど