81：名無し：2025/01/29(水) 10:08:23.174ID:tHq2W/794

>>66
人材のミスマッチや不足が起きてるのは事実
でもそもそも底辺職とバカにされる土方やIT土方とか死んでもごめんってのと
ホワイトな総合職は満員御礼倍率激高と二極化しとるから

102：名無し：2025/01/29(水) 10:13:25.884ID:CDzjsFMYS

>>81
なるほどね
まぁ自分の職場の理想が高くなってるのはあるな

69：名無し：2025/01/29(水) 10:04:20.426ID:KZggpfdS5

年収の3分の1がエージェント会社に入るからな
エージェント個人のインセンティブは分からんけどクッソぼったくりな商売

74：名無し：2025/01/29(水) 10:06:35.618ID:wrwpWXUt3

>>69
草

71：名無し：2025/01/29(水) 10:04:25.859ID:vQKp6NhGS

ワークポートは釣り案件で釣り上げてから｢募集締め切りました｣といって糞案件紹介するから気をつけろよ
わいは日揮の技術総合職に釣られた

84：名無し：2025/01/29(水) 10:09:35.910ID:VxCPcQno3

>>71
日揮で釣られて何の仕事を紹介されたんや？

90：名無し：2025/01/29(水) 10:11:06.163ID:vQKp6NhGS

>>84
中小企業の設計とかその辺や
それこそエージェント通さなくても受かりそうなところ