777: 名無しさん 18/07/28(土)15:12:19 ID:PUU

>>776
みんなノーミス手当が欲しいから、
嘘をついて適当にやるのかな？と
思いこんでしまいました。

それに、自分なんか
気に掛ける人いるわけないって気持ちがあって
先輩たちがフォローしてくれてるとは思いませんでした。

報告係も、期待されてるって意気込んでるんじゃなくて、
私が馬鹿そうなので、暗に現場のことを報告しろと
圧をかけられてるような気がして
どんどん思い詰めてしまいました…。

先輩達は明るいのに、
明らかに私だけ毛色が違うのに
配属されてるので深読みしてしまいました。

視点ですか。。。
どういう視点を持つとうまくいくか
教えていただけると嬉しいです。

782: 名無しさん 18/07/28(土)15:45:45 ID:iHp

>>749
視点ということなら、貴方がこの問題を、
喪女だからとか容姿がどうとか、
人間関係の問題として見ていたら、解決できないし、
貴方が悪いで終わってしまうと思う。

会社で業務としてやっているのだから、
どうしたらミスを減らせるか、
業務を改善できるか、という視点から見れば、
貴方の言動にも理解できる、正しいところもあって、
掘り下げていけば
業務改善につながる可能性はあると思う。

778: 名無しさん 18/07/28(土)15:17:23 ID:agd

>>777

あなたの
「相手は私に悪意を抱いている」
と根底に置いた考え方が相手の癪に障るんじゃないの
その考えをまず変えたら？

779: 名無しさん 18/07/28(土)15:24:29 ID:PUU

>>776
そんな事思ってないです！
自分で自分の事を馬鹿だと思ってるだけです。

780: 名無しさん 18/07/28(土)15:25:13 ID:NG8

>>777
ネガティブ思考の上思い込み激しくて卑屈だね
とりあえずは上司からの言葉は忘れて、
現場で先輩たちと円滑にやるように努力したら

余計な事は言わない
先輩たちに言われた事は素直に聞いて
理解出来なければわからないので教えてくださいと言う
よく先輩たちを観察して
どれだけみんなで協力しているか知る
協力したらどんな結果になるかを知る
お礼や挨拶謝罪は必ずする
見逃してやるではなく、みんなで協力すると思う
会社に不利益を与える以外のミスは
ミスに入らない位に楽に思う

783: 名無しさん 18/07/28(土)15:46:10 ID:PUU

>>780
教えて下さり、ありがとうございます。
ゆっくり考えてみました。

確かに、上司は権限がありますが、
先輩達との関係の方が大事だと思いました。
みんなで協力するという感覚じゃなかったです。
一人一人がルールにそって動いてると思ってましたが、
みんな協力してたんですね。

最後の、
会社に不利益を与える以外のミスはミスじゃない、
というのが目からウロコでした。

先輩達にもポジティブに自信もってと言われており、
なかなか自分でもネガティブな気持ちを
封印するようにしてるのですが、むずかしいです。
でも、一番わかりやすかったです、ありがとうございます。

784: 名無しさん 18/07/28(土)15:59:19 ID:NG8

>>783

どんな仕事てもルールに則った上で

融通利かせて上手くやるもんだよ

1人じゃ出来ないんだから

>先輩達にもポジティブに自信もってと言われており

良い先輩なんじゃないの？

明るい人の側にいれば
自然と感化されて明るくなったりもするし、

先輩に自分から歩み寄って仲良くして貰えば
少しくらいポジティブになるかもよ

がんばんなね

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