1: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:37:53.45 ID:ANeNrAr10

女性比率公表、26年から義務化　管理職、101人以上の企業対象 | 2025/1/20 - 共同通信

厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を2026年4月からとする方針を固めた。従業員101人以上の企業が対象。 https://t.co/ftz6RU69De

— 共同通信ヘイト問題取材班 (@kyodonohate) https://twitter.com/kyodonohate/status/1881268776567718375?ref_src=twsrc%5EtfwJanuary 20, 2025

2: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:44.71 ID:ANeNrAr10

万歳

3: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:54.47 ID:ANeNrAr10

女少ないからしゃーない

4: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:54.60 ID:xrIqePyN0

ほなワイが女性になるわ

5: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:57.50 ID:FnrzCLyr0

新入社員も管理職も男女平等にするために女性優先してるの面白いよね
平等とはなんだろうね

7: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:39:28.66 ID:ANeNrAr10

>>5
昭和は
男優先だったからしょうがない

10: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:40:28.99 ID:FnrzCLyr0

>>7
でも男女平等にしろって言ってるよね？優遇したらあかんのちゃうん