459: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 14:49:35.34 ID:8Ftpbw5s0

新人さんなら休みずらいですよね…
それで評価が下がるんだろうな、て暗い気持ちになりますよね。

うちの会社も「辞めろ」「産休不要」言ってくるけど
当然の権利だから無視してる。
私の場合、メンバーに恵まれてるから頑張れるのもあるけど…

私も456さんに同意、萎縮する必要ないよ、頑張ってー。

468: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 18:29:04.24 ID:uqS7aGN10

がんばれー
母になるんだから強くなるのよ！
赤ちゃんに何かあったとき、心底後悔して泣くのは自分だからねー

466: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 17:49:49.16 ID:Hy6OaPsO0

>>449

＞妊婦の突然の休みを受け入れられない職場って、　
＞そもそもマネジメントがまともにできてない　
＞そういうことがあるのは予見できるんだから　
＞手を打っとくのがマネジャーの仕事

そうやって休んで当然！って顔はしたくないな。
迷惑かけるのは確かだし。

469: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 18:43:11.42 ID:gx4teTbT0

>>466みたいな人が多いから休みにくいの悪循環
自分で自分の住むコミュニティーを住みづらくしてしまわないように

470: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 19:55:23.67 ID:8Ftpbw5s0

>>466
「休んで当然」な文面じゃなくて
「会社のリスク回避と管理について」で
至極当然の事をお書きのような気がしたけど…

476: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 21:37:53.73 ID:Hy6OaPsO0

妊婦がいるんだから、いついなくなってもいいように余剰人員かかえとけ！
ってのは小さな会社には無理な話。

マネジメントとしてタスクの可視化、引き継ぎの推進くらいは当然やるとしても
突然いなくなった場合は結局そこにいるメンバーが引き受けるしかないのでは？
産休予定が近ければ代わりの人員も手配されてるだろうけどさ。

そこに申し訳なさも感じず、当然でしょ？って態度は妊婦様すぎない？

477: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 21:46:22.16 ID:gx4teTbT0

申し訳なさを感じないとは誰も言ってない。
脳内の妊婦様を名無しに投影して盛り上がらないで欲しい