1:　以下、VIPがお送りします　2014/10/25(土) 02:52:01.62　ID:Zf0dr3fx0

経営者からしたら合理的だと思うんだが　
不勉強のおれに教えてほしい

4: 以下、VIPがお送りします 2014/10/25(土) 02:53:33.91 ID:M6+lxBJW0

法律で決まってるからしょうが無い

7: 以下、VIPがお送りします 2014/10/25(土) 02:55:16.16 ID:Zf0dr3fx0

>>4
育休の権利が労基法で定められてるんだっけ
なら初めから女性を雇用しなければいいのか

5: 以下、VIPがお送りします 2014/10/25(土) 02:54:19.50 ID:f+cPxfHC0

オーストラリア産の牛肉を和牛って言ったほうが効率的に売れるだろ？
でもそれは法律で禁止されてるじゃん
つまりはそういうこと

9: 以下、VIPがお送りします 2014/10/25(土) 02:57:16.28 ID:Zf0dr3fx0

>>5
育休は法律で定められてるってこと？

10: 以下、VIPがお送りします 2014/10/25(土) 02:57:41.61 ID:f+cPxfHC0

>>9

合理性を突き詰めるためには何でもしていいわけじゃないってこと

6: 以下、VIPがお送りします 2014/10/25(土) 02:54:32.20 ID:+mpnRGXI0

だから女は、受付と事務員ばっかりなんだよなぁ