採用してはいけない人ワースト1位は？｢他責思考の人｣
1: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [EU] 2024/07/10(水) 09:04:47.14 ID:8gKhT6nv0●
● 採用してはいけない人・ワースト1
――ある程度、自分の言ったことを前向きに捉えて改善できる人でなければ、新しい人を採用することも考えると。
水川：つくづく思うのは、人の価値観を変えるのは難しいということ。
そして、いろいろな人を見てきて思うのは、“他責（人のせい）”にする人は絶対に採用してはいけないということです。
失敗したときは「ごめんなさい」、何かやってもらったときに「ありがとう」が言えない人だと、相当厳しいですね。人間、素直さが一番です。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=
3: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2024/07/10(水) 09:06:09.21 ID:Kmojy/kF0
>>1
しかし政治家とか今回の都知事選候補とか他人のせいにする人ばかりやな
4: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CA] 2024/07/10(水) 09:06:46.01 ID:25kKNFKE0
他責系はマジでヤバいね
思考回路的にミスは隠蔽するか他人のせいにするかだし
自分のせいだと思ってないから新たに学ぶこともできない
15: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2024/07/10(水) 09:10:27.98 ID:cM5z0d/A0
>>4
上から頭ごなしに非を認めさせたとしても、しばらくすると本人の頭の中で歴史改竄が起きている
俺の身内がそれだから、よくわかるw
11: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2024/07/10(水) 09:08:02.24 ID:VwBGUZPH0
そりゃ責任全部被ってくれる人間は、ブラックにとって最高だろう
44: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2024/07/10(水) 09:15:39.94 ID:cM5z0d/A0
>>11
いや、他責思考の人がいると、トラブルが発生した時に何をおいても「（自分以外の）誰のせいなのか」の追求を始めるのでトラブルシューティングする上で致命的な障害になるんだな
まずはどうやって被害を食い止めるか、次に損害の修復、それが終わったら「誰が」抜きで「なぜ」「どのように」ベースの原因の究明、誰が、は一番最後
普通そうすると思うけど、他責の人はまず「自分のせいじゃない」の証明に全力を注ぐからw
