1: (茸) [IL] 2024/02/25(日) 16:26:16.75 ID:Q3XjrOh40

池田信夫
@ikedanob
海外では、派遣の時給が常勤より高いのは常識。日本がやっとその常識に近づいてきた。
「人手不足」なんて偽の問題。賃金を上げれば解決する。
https://twitter.com/ikedanob/status/1761331033176408515

池田信夫
@ikedanob
日本人の低賃金は雇用安定の「保険料」なので、賃金を上げるには不安定雇用を容認するしかない。雇用慣行を変えないと賃金は上がらない。

加藤順彦ポール
@ykatou
日本は雇用流動性が低い（解雇しにくい）から、長く勤めても所得が伸びない悪循環に長年ある。要らない人が切れれば、要る人の所得は相対的に上がる。
https://livedoor.blogimg.jp/nwknews/imgs/f/0/f0d49ae2-s.jpg

2: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2024/02/25(日) 16:29:31.51 ID:81bds0A00

正社員は現代の貴族だからな
会社は社員の厚生年金を払いたくないんやろ

4: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/25(日) 16:31:15.81 ID:3DLs70G+0

>>2
不況になったとしてもなかなか切れないから

29: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [FR] 2024/02/25(日) 16:49:52.05 ID:Kr+5l/O90

>>2
奴隷だろ
年金もらってる老人やナマポのゴミを自分たちの稼ぎだけで養わされてるのに

91: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2024/02/25(日) 17:28:44.12 ID:x8+8olxJ0

>>2
それ、幻想だぞ？

会社は単に、従業員渡せる額から差っ引いて、会社負担の体にしてるだけだからな。

677: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/26(月) 07:50:19.52 ID:PxLmy9fa0

>>91
その通り。給与原資から払ってるだけ。
そのくせ、年金の支払い→給付になると、社員支払い分を
分母にして「これだけお得です」という詐欺。

5: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/25(日) 16:32:21.57 ID:VwWI1bbb0

無駄な仕事も多いしな
終身雇用は製造業だけでいい
営業は実績主義で野球みたいにFAしてどんどんキャリアアップ出来るようにするべき