775: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/09(土) 20:25:27 ID:48WZ6T2O

フリーターのオッサンが支店を私物化してやりたい放題で迷惑してる
支店に身内やら知人やらを連れ込んだり連絡所みたいな扱いをしてる
本社の上司に相談して注意してもらっても「社長の知り合い」というコネがあるので平気でスルー

やむなく社長から直接注意してもらったら逆ギレしてパワハラと嫌がらせ開始
前にも気に食わない事務員を辞めせてるクズで今度は私がターゲットになった

「お前、頭おかしいんじゃないかw」だの「精神科行ってんのぉ？w」だの侮辱して来たので
さすがに私もキレて怒鳴ったら「これ録音してるからw社長に言い付けてやるからな！」だとさ

氏んで欲しい

776: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/09(土) 20:34:30.51 ID:qKwHgLbv

奇遇ですね私もですって言い返してやればよかったのに

779: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/09(土) 22:03:57.36 ID:48WZ6T2O



>>776

後から考えればそうだね、ありがとう
一応、今までのパワハラとかはメモしてあるけど録音はタイミングが難しくて撮れなかった
今日のクズみたいに最初から相手(私)を怒らせて言質取るのが目的だからタチ悪い
「はい、お前は終わり～www」とニヤニヤしてたツラぶん殴りたかったわ
社長もボンクラのクズだから、やっぱりクビになるのかなぁ理不尽過ぎる

780: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/09(土) 22:08:22.76 ID:fqcGiMAw



>>775

それこそ黙って言いたい放題言わせておいて全部録音しとくといい。
必ずコピー取っといて相手に聞かせてやって労基に持ってきますわ～って高笑いしてやれ。
そいつが困ろうが社長が困ろうが知ったこっちゃねえ、そういう相談所の類にも持ってっちゃえ。

781: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/09(土) 22:13:58.51 ID:fqcGiMAw

そうそう、くびになったらハロワにも証拠持ってって涙ながらに訴えればいい。
今歳が幾つの人か分からんけど我慢している必要無いって。探せばもっとマシな環境のとこあるよ

784: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/09(土) 23:30:09.84 ID:48WZ6T2O



>>780

ありがとう
ただ労基は相談済みだけど、ぶっちゃけ録音あっても無意味で役立たずだよ
残業代未払いとかならともかくパワハラはまだ明確な罰則がないから電話での注意(１回のみ)だけ
それを社長やクズ野郎が無視しても罰則ないから私が不利になる場合もあるんだってさ
あとは退職後に弁護士雇うしかないって言われた

私は仕事は大好きだし若くないから次はないと思うし絶対辞めたくない
今は一人でも入れる労働組合に入ろうかと検討中
あんなクズが残って真面目に仕事してる私がクビっておかしいと思う
クズが消えれば良いのに

829: おさかなくわえた名無しさん 2020/05/12(火) 07:17:42 ID:NufiSiyt



>>775

だけど昨日クソ人事が来て退職迫られて唖然とした

向こうの言い分要約すると
「キッズ職場で騒ぐのを認めてる社風だし、お前がクズにパワハラされようが知ったこっちゃない。」
「むしろ何度もパワハラ相談された部長が可哀想」
「うちはアンタから見たら非常識なんでしょ？だったら常識的な会社に転職すればぁ？w」

だそうで、開いた口が塞がらなかった
じゃあ面接時に言えば良いし部長に最初に相談した時に
「そうだね、貴方の言う事が正しいね。クズには注意しとくよ」ってのは矛盾してない？
メチャクチャじゃん