792:　名無しの心子知らず　2016/12/29(木) 20:53:47.25　ID:nBxVqem7

怒られるかもだけどあの電通で残業がいけないいけないって言われてるけど、
残業しなかったらあの高給は維持できるわけないよね。　

残業はほぼなくなるけど、
給与は3割カットねとか4割カットねって納得する人いるのかな？　
マスコミとか電通とか忙しくて激しいのなんて知らないで就活するバカいないよね。

793: 名無しの心子知らず 2016/12/29(木) 21:11:27.84 ID:jlBiEWA6

＞電通は23日、インターネット広告の代金を一部の企業に過大に請求していたと発表した。
＞故意や人為的なミスによって広告時期がずれたり、広告が掲出されなかったりしていた。
＞運用状況や実績について虚偽の報告をし、実態とは異なる代金を請求。
＞22日までに確認した過大請求額は約2億3000万円に上るという。
＞広告業界の盟主による「不適切な行為」が成長著しいネット広告市場の冷や水になりかねない。

こんなこと繰り返してる企業が普通に存続してることが異常なんだよ

794: 名無しの心子知らず 2016/12/29(木) 21:26:06.32 ID:nBxVqem7

でも、依頼主はお咎めなしにするんだったね？
共に成長できたことに感謝もしてるってことだろ。

もちろんあってはいけないことだが、大口の顧客から1億、2億は誤差のレベルだろうからね。
ちゃんとフォローするんだとは思うし。

802:　名無しの心子知らず　2016/12/30(金) 00:57:33.44 ID:TtV3WGzR

>>794　
本当に社会人？　
そんな考え方しろって教育してる企業があるとは思いたくないけど

795: 名無しの心子知らず 2016/12/29(木) 21:54:46.19 ID:gfiYSvm0

さすがはマスコミの考え方だねw
うちも取引あるけどあんな雑な請求書ならやり放題だと思うわ

796: 名無しの心子知らず 2016/12/29(木) 22:35:10.45 ID:sKt12SJR

就職するときはそりゃーマスコミなんてキラキラしてそうでやってみたいと思うよなぁ
でもそれもやっぱ20代までだな

私はマスコミに近い仕事だけど子供産んだしもうまったり働きたい
旦那も同業だし残業多いし涙目
転職してほしい

でも福利厚生はいい方だし、育休中もふつう育休手当ては67%だけど、
会社からと組合からの手当でほぼ100%のお金貰えてそれは嬉しかったな…

797: 名無しの心子知らず 2016/12/29(木) 23:37:06.39 ID:FEdyXBPA

夫はほぼ残業なくて年収800万弱だけど、
逆に年収3割か4割アップするから毎日深夜まで残業ね、
と言われたらお断りしてもらうわ…

私も働いてるから収入はそんなに困ってないし、
家事育児半分してもらった方が良い