136: 2023/03/13(月) 08:36:33.21 ID:mNtZYKI70

>>19
言ってる事は正論だと思うけど、女雇い続ける限りどうしようもないじゃん

21: 2023/03/12(日) 22:10:05.84 ID:/P75Cyxg0

間違っても新卒でショボイ中小零細に
就職なんてしたらダメだね

22: 2023/03/12(日) 22:10:07.30 ID:RIrlxnlz0

女は出世目指して働きたくても
育休取らないと同僚に申し訳ないみたいな風潮にならんか

23: 2023/03/12(日) 22:10:07.83 ID:0yzW7Yzq0

こどもが○○でーって当日休みの時のも採用しろ

24: 2023/03/12(日) 22:10:14.77 ID:nnPlO0O/0

つまり裏返すと同僚への金支給がない企業の場合育休は害悪ってことだな

31: 2023/03/12(日) 22:14:39.96 ID:UWq+qEVM0

逆に他の社員には１０万円を配らなきゃいけないほどの苦労を掛けることなんだ
こころして休むがいい！というアレだろ・・・

35: 2023/03/12(日) 22:16:47.00 ID:WkkIEA5l0

>>31
実際、10万じゃ足りないほど負担だしな
突然異動させられて何も手当も無しじゃ御目出度うなんて気持ちはさらさら無い