1: 2023/03/12(日) 22:03:37.37 ID:Ys4TiWrx0●

育休取ったら同僚に「応援手当」最大１０万円…三井住友海上が４月導入、職場の受け入れ促す

3/12(日) 5:03配信
読売新聞オンライン
（写真：読売新聞）

　三井住友海上火災保険は４月から、育休を取得した社員の同僚に最大１０万円の一時金「育休職場応援手当」の支給を始める。職場全体で育休が快く受け入れられる環境を整備し、少子化対策に貢献する狙いがある。

　支店を含む全社員を対象とし、支給額は職場の規模や育休取得者の性別に応じて決める。小規模の職場は同僚の負担が大きくなるケースが多いため、手当を増やす。大手企業では珍しい取り組みだ。

　例えば１３人以下の職場で育休取得者が女性の場合、同僚に各１０万円を支給する。取得者が男性の場合、育休期間が女性より短い実態を踏まえ各３万円とする。４１人以上の職場で取得者が女性なら各１万円、男性なら各３０００円とする。約１万７０００人の社員の半数以上が１３人以下の職場で働いているという。

　同社は子育て支援に力を入れており、子どもが生まれた男性社員の１か月以上の育休取得を推進している。今年度は約６００人の育休取得が見込まれるという。

https://news.yahoo.co.jp/articles/e1a9e96ecc7d4bf04ce499e632fd5c2afb59d1a4

2: 2023/03/12(日) 22:05:04.09 ID:Bifl4+1v0

肩身が狭くなる子無し

78: 2023/03/12(日) 23:46:57.29 ID:j6qzY4B90

>>2
当たり前だべ
子供が居なかったら日本は滅亡するし
お前が老人になったときに子供居なかったら全てが破綻する。
子無しが割食うのは仕方ない

3: 2023/03/12(日) 22:05:06.20 ID:KP8T2+KG0

オラ、お前子供作って早く休めよ
ってなりそうｗ

53: 2023/03/12(日) 22:36:23.31 ID:EbLZOqJ40

>>3
それって少子化対策にもなるやん

106: 2023/03/13(月) 02:44:35.27 ID:pkYChTNF0

>>3
いいことしかない定期

4: 2023/03/12(日) 22:05:17.25 ID:+SMWEaF10

これくらいあって良いよ
いきなり仕事投げられるのマジでキツイからな