41：ファビピラビル(東京都) [US]： 2023/03/12(日) 22:19:58.49 ID:AS7+7IJn0

ただのマシ理論じゃん
何ヶ月いないのか知らんけど合計で最大10万だろ？
毎月10万固定だったら褒められた

43：ペンシクロビル(京都府) [ﾆﾀﾞ]： 2023/03/12(日) 22:21:37.27 ID:GfIsY3uX0

>>41
毎月だと戻って来ないほうがいいケースもあるから一括でいい

42：バロキサビルマルボキシル(千葉県) [JP]： 2023/03/12(日) 22:21:11.00 ID:rrwXoZeJ0

それ以上に仕事つけられるんだろ？

44：メシル酸ネルフィナビル(鹿児島県) [CA]： 2023/03/12(日) 22:22:13.42 ID:hDaew1EA0

金の代わりに人寄越せ

47：アデホビル(愛知県) [US]： 2023/03/12(日) 22:23:43.03 ID:oAEJjJG20

>取得者が男性の場合、育休期間が女性より短い実態を踏まえ各３万円とする。４１人以上の職場で取得者が女性なら各１万円、男性なら各３０００円とする。

なんで男女差をつけるんだよ
期間に応じて額を決めればいいじゃんよ

49：リバビリン(光) [US]： 2023/03/12(日) 22:28:01.33 ID:oh6tXRSs0

「お前まだ独身なの？子供は？」

51：ピマリシン(兵庫県) [KR]： 2023/03/12(日) 22:34:18.01 ID:aGTRn0Dg0

職場の人数ってのはどうカウントするんだ？
２０人いる事務所で１０人ずつの２チームなら１３人以下カウントでok？