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三井住友海上さん、育休取ったら「同僚に」最大10万円支給する制度を導入


27:リトナビル(北海道) [US]: 2023/03/12(日) 22:12:09.54 ID:itnZTAM50

この会社だっけ?本社ビルのトイレで社員が首吊ったの




139:アメナメビル(茸) [KR]: 2023/03/13(月) 08:44:49.73 ID:1Xx6l34X0

>>27
そんないったら大体の会社で一人も精神やられたことない会社とかないと思うぞ




30:ガンシクロビル(福岡県) [AU]: 2023/03/12(日) 22:13:59.54 ID:2KJg0z0r0

氷河期で結婚できなかった人に対する配慮が足りない





28:ファビピラビル(福島県) [US]: 2023/03/12(日) 22:13:39.04 ID:R7/RKie20

育休とれとれ育休ハラスメントとかでてくるか




31:レムデシビル(東京都) [US]: 2023/03/12(日) 22:14:39.96 ID:UWq+qEVM0

逆に他の社員には10万円を配らなきゃいけないほどの苦労を掛けることなんだ
こころして休むがいい!というアレだろ・・・




35:ダルナビルエタノール(ジパング) [US]: 2023/03/12(日) 22:16:47.00 ID:WkkIEA5l0

>>31
実際、10万じゃ足りないほど負担だしな
突然異動させられて何も手当も無しじゃ御目出度うなんて気持ちはさらさら無い




32:ソリブジン(東京都) [US]: 2023/03/12(日) 22:14:48.53 ID:/el7knnj0

まあな補充もないならせめて査定を上げるか手当つけるかするのが筋よな




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