131：アデホビル(茸) [US]： 2023/03/13(月) 08:23:18.43 ID:n1vvlesH0

育休中雇用保険から直近月手取りの８割を
最長2年間給付されるうえ、
会社独自の手当も出る大企業以外就職する価値ないね

134：リトナビル(千葉県) [ZA]： 2023/03/13(月) 08:34:29.31 ID:IeS9D/mh0

その期間だけ残業代フルで支給してくれればいいよ

135：オセルタミビルリン(ジパング) [GB]： 2023/03/13(月) 08:35:05.94 ID:SHHlJG+z0

これ1回きりだよね？
10万もらったとしても、1年休まれたら月当たり8千円ちょっとにしかならんの？

138：アデホビル(茸) [US]： 2023/03/13(月) 08:38:14.84 ID:n1vvlesH0

育休から戻ったら
また元通り働ける職場環境にしとかないと
ハラスメントだから気をつけろよ

132：アデホビル(光) [US]： 2023/03/13(月) 08:24:44.41 ID:YkTS5moP0

国も無責任に育休だけすすめてないで こういう付帯する負担についてもこういう制度を推していけよ

140：イドクスウリジン(東京都) [US]： 2023/03/13(月) 08:49:53.13 ID:0mY/0a/z0

この制度は良いな

141：オムビタスビル(SB-iPhone) [CN]： 2023/03/13(月) 08:52:19.24 ID:KbaN6/X30

といっても役員が負担するわけないだろうしな
客に負担させるか、自爆営業が活発化するか
表だけ語り内部は語らない模様