139: 可愛い奥様 2015/04/27(月) 23:35:53.88 ID:xM+tUmbY0

パート勤めするのは初めてなのかな？
あなたはあなたの都合がある様に、他の人にもいろいろあるからね。
なんの愚痴も無い職場なんて無いよ。

私が前にいた所は工場のライン作業で、
総務に自分の出られる日を月ごとに連絡してそれでシフトを組んでもらっていたよ。
人が足りていれば呼ばれなかったり、繁忙期にはビッシリ呼ばれたり。
稼ぎはまちまちだったけど、パート人数も多いから急な休みにも対応してくれたよ。

子供を優先にしたいなら、
そういう所を探した方が自分も同僚にも迷惑が掛からなくていいと思う。

140: 95 2015/04/27(月) 23:39:51.08 ID:EEFz4YD00

>>137
はっきりさせたいと言うのは
悪口を言う方＝悪

条件を述べたうえで採用されたのだから
文句は言わせないという正論が通るかという意味です。

143: 可愛い奥様 2015/04/27(月) 23:42:51.58 ID:goBeA8PT0

実際働いてみたらわかると思います。

144: 可愛い奥様 2015/04/27(月) 23:44:47.38 ID:yTExEoh30

すっごい面倒臭そうな人だな…
そんなの人によるし職場によるとしか
正論だろうが文句言われる時は言われる

145: 可愛い奥様 2015/04/27(月) 23:46:23.07 ID:/827t8DB0

出られる月水金を休むことになった時
普段の人間関係が変わってくれる人を探す時に関わってくるよね
月水金以外来ません、でも何かあったら休ませてねは無理だと思う

私も毎日送迎してたけど(PM4:00～10:00出掛けっぱなし)
普通にシフト制の午前中の勤務してたよ
土日は旦那がいたら見てくれるよね

子供と一緒に過ごしたいならサービス業は難しいだろうね

161: 可愛い奥様 2015/04/28(火) 00:41:05.20 ID:yWFXvQ9L0

オープニングスタッフなら条件通ると思う。
でも子供いて月曜といえば、行事の振り替え休みあるよね。
あまり自分の希望ばかり押し通すと代わってもらえないから、
仕事決まったら持ちつ持たれつで人間関係うまく作っていったほうがいいと思う。

162: 可愛い奥様 2015/04/28(火) 01:01:30.19 ID:TNtmEpUe0

持ちつ持たれつなんて言葉、この人の辞書にはなさそうだ
契約だから休むんだ！正論だ！文句を言うやつは悪だ！あーこわ
そのくせ自分は土日出れることにして受かろうとしてるとかもうねw

固定シフトじゃないことがわかってる店に固定で入ろうとするKYっぷり
ほんとまとめに晒されるレベル、まー実社会で叩かれて学ぶしかないね