69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.230 ID:InmSNpehM

>>63
そりゃそうだろ
独身が不公平じゃん

79: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:15:23.296 ID:RmptFHRpa

>>63
一応会社側はそういう方針だ
俺も最初は庇ってたけどあまりにも多い上に翌日出てきてすみませんの一言もないし最近は責めてるわ

これ以上ひどいなら休日返上でやるか日平ノルマ2倍かな

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:03.288 ID:PT9Q1KjK0

仕事より家族優先させるわ
既婚者多い職場だからみんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない
環境ってやっぱ大事だな

88: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:16:37.281 ID:RmptFHRpa

>>65
それで回るならいいよ
それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ

今まで通り働けないんだったらそれができる会社に転職してほしいわ

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.327 ID:SpKnL73va

じゃあ辞めさせればいいんじゃねーの

107: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:20:38.288 ID:RmptFHRpa

>>70
懲戒解雇できるならとっくにしてるけど労働組合が邪魔
やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか…

115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:35.294 ID:hWaW812l0

>>107
やれるもんならやってみろよ
パワハラで辞めた後立場悪くなるのはお前だぞバーカ