60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld

弊プロジェクトは４月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました

74: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa

>>60
利益率のいい余裕のある仕事とみた

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa

うちの職場は出来てるから
言い訳しなくても有給使い放題だぜ
このGW休み野郎ばかりだ
俺も神戸のホテルからレスしてる

77: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa

>>62
いいなー
うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
他の9人はみんな未達
惜しいとこまで行くんだけどねー

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:10:16.038 ID:bXH84S/Ga

こういうのってどうしたらいいんだろうな。

ちゃんと数値でノルマ決めて子ども云々で休んだ分も挽回しないといけないようにすべきか？

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:37.967 ID:UDW2D7bDa

>>63
休みは権利だから
負荷をかける事で意図的に制限させると
どこかに訴えられても知らんぜ

103: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:19:30.854 ID:RmptFHRpa

>>68
職場に勤めさせてもらっててなにが訴えるだ？
訴える自信があるぐらいだったらもっと有能なところに転職すればいいのにね