47: 名無しの心子知らず 2015/05/02(土) 08:49:38.28 ID:8JAGYG8a

所詮パートだから。

ってパート側で思っちゃいけないんだろうけど。
パートやバイトは合わないからって短期間で辞めてくのザラにいるじゃん。
まあ迷惑ではあるだろうけど想定の範囲内じゃない。

新入社員で入って2カ月で出来ちゃったって子がいたけどそれは引いた。

50: 名無しの心子知らず 2015/05/02(土) 15:28:27.94 ID:ZEyPb0hJ

>>47
バイトやパートってそんなもんでいいと思う
正規雇用とは違うんだし

49: 名無しの心子知らず 2015/05/02(土) 14:52:23.84 ID:OxlUNHVf

妊婦が
「妊娠してるんだから優遇しろよｺﾞﾙｧ」
ってのもマタハラだと思うの。。。

51: 名無しの心子知らず 2015/05/02(土) 19:57:22.62 ID:iiDJ/btt

現在アラフォーな自分は
新婚当初、パートを始めて半年後妊娠発覚
→6カ月くらいで辞めた(勤務一年未満)

落ち着いたら復帰しておいでよーと言ってくれた職場は
育児中に廃業し…

別の職場で今は働いているが、
当時の自分と似た年齢の新婚さんが新人パートとして入ってきた
子供好きー＆欲しいって話してるし多分同じ轍踏むんだろうなぁ。
それは覚悟の上で教えなきゃならんのだろうなぁ

まぁそれでもある期間はラクになるんだから寛容にね…と思う反面
アテにならんな、と思ってる自分も居るので葛藤。

ともかく、何事も巡るね。