120：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:05:58.45ID:JRVIvZIaa

クソニートやからわからんのやが普通に回さんければええんやないの
無理に回すからできるじゃんって言われるわけで

121：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:06:29.70ID:tPRy8IwDd

>>120
怒られるやん？

128：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:07:30.86ID:X9bQFdNfd

>>120
回さなかったら回さなかったで吊し上げくらうで、立場によるが
上は「改善、工夫、努力、無駄の削減」しか言わん
それだけならまだしもドヤ顔で現場をかき回して帰っていく

176：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:15:19.74ID:BlLTTDzD0

>>120
例:営業部門のワイが何とか回さんと技術部門、生産部門にシワ寄せがいって納期に問題が出る
客は工場ラインを稼動させる予定が狂って損害が発生する
生産装置が20億越えやから客も会社も発狂する
発狂しないのは他人事の上司だけと言うケース

122：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:06:40.49ID:YfLBqJgX0

いまなら止めるんじゃなくて濃厚接触者になったので2週間休みますで思い知らしたれ

117：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:05:07.07ID:sQ4/7KYY0

言ってることは分かるんだけど、欠員分の仕事は放っておくってことがすんごいムズムズする
無理に穴埋めて「今の人員でできんじゃん」ってなるのは下策ってのは理解できるだが
「私は私に振られた分だけでキャパ一杯です。他をカバーする余裕はありません」って伝え方によっては無能評価されんか

119：風吹けば名無し：2020/09/07(月) 14:05:58.38ID:QYEE3Mcxd

>>117
功名心あるやつに仕事取られて相対評価で無能扱いやろね