616: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 13:16:25.41 ID:SQQGabGs

産休前は「早く戻ってきてね」と言ってた上司に、
半年の産休育休後の復帰面談で、部署異動を命じられる。
という悲しい現実。

こんなこともあるよ。ということで。

618: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 13:31:17.18 ID:coEzBf9Z

凄くそれが怖い。
今まで歯を食いしばって頑張ってきたのはなんだったんだ
ってなるのが怖い。
でも会社なんてそんなもんだよなあ。

619: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 13:39:33.76 ID:SQQGabGs

私なんて産前休暇期間も仕事して残業もして、
無理しすぎて早産になりかけて……
休む直前早く戻ってきてね！って言われたのに、復帰面談で部署異動だよ

上司の「戻ってきてね」って発言は信じない方がいい
戻れたらラッキーくらいに思ってたほうが。

621: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 13:48:49.26 ID:SQQGabGs

ホントこんなことになるなら、
産休前から有休入って、育休もきっちり１年半取れば良かったなー

ただでさえ就労で出産手当金減額されたのに、
出産が早まったので、更に減額された。
産休は期間前から有休で休んでおいた方がいいよー
出産が早まった時の為に。

623: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 14:00:41.39 ID:wuaKeW3Q

産休って早まった分は後ろに回されるんじゃないの?
私も早まったけどその分産休が後ろにずれただけだった。

636: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 17:15:21.16 ID:VEASEZU2

>>623
産後休暇は産まれた次の日から８週間だから、
そういう意味では後ろ倒しになるけど、
産前については休暇は予定日の６週間前から取れるけど、
手当は実際に産んだ日までの分しかもらえないから、
早まっちゃうと損な感じになるわけよ。

でもそれを気にしてない余裕が素敵だよ(笑)
１円でも多く欲しかった私のガツガツっぷりと大違いだー。

それにしても、正社員でも育休明けの異動とか
悩ましいことがあるんだね。。
子育てしながらも納得いく働き方って
いつになったらできるようになるんだろうねー。
過渡期なんだろうけどさ。

639: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 17:45:40.05 ID:5wu4pS1E

>>636
私も予定日よりたった二日早く産まれただけなのに
○万○千円損したとか考えちゃったがめつい人間だよw

ついでに初産だから一週間くらい遅れるのでは？と皮算用までしてた。。