634: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 16:50:19.52 ID:QYLQ8x9e

仕事が嫌で嫌でしょうがなくて、復帰後、閑職(って程じゃないけど、
そこまで忙しくない部署)に異動して喜んでたんだけど、
皆さん、自分の仕事に誇りを持ってて素晴らしいわ。
純粋に羨ましい。

650: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 19:08:39.46 ID:O+mGpDR0

そういえば復帰してすぐ違う事務所に異動→４ヶ月後
また違う部署に異動になった。
総務に異動になったんだけど、
全然違う仕事内容で初めの１ヶ月は憂鬱だったわ。
色々知ってないと総務なんて出来ないと思うし…。

もうすぐ復帰して一年、目まぐるしかった。
多分一年の半分は子と自分の病気で休んでると思う。
来年度は休みを減らしたいな。
そう思いながら、今日もお迎え要請で早退してきた。

来月に異動が発表されるみたいだけど、
また異動になるんじゃないかと恐ろしい。

651: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 19:10:22.18 ID:EBw8Yj/8

うちの会社は年度末に社員を7段階で評価する
上司が変わって初の今回の評価は、下から2番目だった。
育休前も、復帰後の2年も真ん中かその上だったのになぁ。
時短だからしょうがないとはいえ、凹むわ

653: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 20:02:48.19 ID:OCg0htR/

>>651
うちなんて時短は自動的に評価最下位だよ。
ボーナスも評価分ゼロ。
産前は一般職でもそこそこ評価してもらってたのに。

656: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 21:27:13.56 ID:MayIX5IY

うちも時短は評価最下位。
先輩女性社員は、子供が中学生になるまでずっとヒラで、
子供が中学生になった途端、トントン出世してる。

657: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 21:43:53.30 ID:kXLErbWB

自分は産後就職した契約社員でフルタイム
同じ業務内容の正社員同僚は時短
それでも給与の差が歴然で正直めちゃくちゃ羨ましい

今まで正社員の重責に耐えて勝ち得た権利だよなー
自分の子には正社員になったら絶対しがみつくんだよと教えたい
つーか過去の自分に教えたい…

660: 名無しの心子知らず 2015/02/27(金) 22:50:23.75 ID:okJwseS+

会社はいつでも残業出張転勤できて
休業もしない社員以外は本当はいらないのよねー。

今2人目育休中で、1人目育休中の子に、
私も育休は最小限で時短なしで病児シッターも雇って
迷惑かけず頑張ります！って宣言されたけど

1人目それをやっただけに、
結局子持ちで制限あるってだけで
要らない人材リストのわりと上の方に載ってるのよーと
教えたいけど教えないけど、
まあ私は2人目はゆるゆる行きますわ。