1: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 09:40:39.01

無断欠勤…8カ月間も休んだ女性職員、懲戒免職に　診断書の提出、何度求めても無視する50代　正当な理由ないと判断　さらに過払いとなった4カ月分の給与242万円超、返還を求めるも無視…返してもらうために訴訟へ

>>8/31(土) 16:43配信
埼玉新聞

　埼玉県富士見市は30日、約8カ月にわたり無断欠勤したとして、地方公務員法（職務に専念する義務など）に基づき、懲戒免職処分にした保健師で元市健康福祉部健康増進センター職員の50代女性に対して、欠勤に係る過払い給与の返還を求める訴訟を起こすことを決めたと発表した。9月3日に開会する9月議会に訴訟提起議案を提出し、議決後に提訴する。

　市によると、元職員は2022年9月5日～23年5月10日の計163日間（休日を除く要勤務日）、正当な理由がなく欠勤。市は指定医療機関の受診や診断書の提出などを数回求めたが、元職員は応じなかった。このため、市は5月10日、同法に違反すると判断し、懲戒免職処分を決定した。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea16033b353da7ed4ea1673208661c0fdc2bc55c

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1725151239/

32: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 09:51:20.45

>>1
つか生存確認は取れてるのかね？
孤独死してんじゃね？

153: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 10:43:20.98

>>1
というか、有給休暇全消費したら欠勤扱いで給料日割りやろ？
なんで支払ってるの？意味不明

187: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 11:01:10.42

>>1くらいの案件でも不当解雇で訴えられたらどうなるか分からんのが怖いところだな

191: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 11:04:39.03

>>187
不当解雇になるかどうかはプロセスで決まる
休んでて何のアプローチもせずあまつさえ給料まで出してるようでは逆に不当解雇と言われてもしょうがない
公務員も労災以外は有給切れた時点で無給にするのが当然
それをダラダラと金を出し続けた方が問題だが

257: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 11:45:57.38

>>1
むしろ8ヶ月も待ったあたりが公務員

319: 名無しのどんぐりさん 2024/09/01(日) 12:13:43.71

>>1
よくこんな態度取れるな
健康福祉関係の職員が8ヵ月も無断欠勤してるんじゃ世話ないな