121:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 08:00:13.235 ID:89Bhq+p+d

詰めるって体育会系の会社しか今時やらない

110:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:57:35.446 ID:zg4aQDHi0

まあ近いうち辞めるだろうなあお前のせいで

122:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 08:01:07.418 ID:Qb6kIJjC0

>>110

なんか俺のせいでやめたみたいになるからやめて欲しいwww

査定にも影響するし

160:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 08:16:00.051 ID:Qv3sl1wja

怒られてるって部下が思ってる

今の若い人は怒られなれてない

怒られてる時は思考力鈍る

これが前提だから長々指摘するのは悪手

これからはメモに箇条書きにして渡しとけ

178:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 08:20:56.128 ID:Qb6kIJjC0

>>160

スマートでいいね

でも本当にそれで状況が好転すると思う？

指導は対面で、顔を合わせて行うべきだと俺は思う

182:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 08:22:20.530 ID:Qv3sl1wja

>>178

仕事はメンタルを鍛えること？

それとも成果物を仕上げること？

どっちだよ

191:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 08:25:01.900 ID:Qb6kIJjC0

>>182

仕事にメンタルって必要か？

そっちを鍛えようとすることこそまさにパワハラやん