あまりにも仕事のレベルが低すぎる女性新入社員をガン詰めしたら泣かれて「あなたの行為はパワハラです」と言われた。これ俺が悪いの?ごく普通の指導の範囲だと思ったんだが…
117: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:59:13.461 ID:Qb6kIJjC0
>>101
上司には相談しといた
お前の言い方に問題あったんじゃない?って言われた
でも俺は、昔その上司に指導してもらったことを
そのままやってるだけなんだがなぁ…
124: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:01:21.513 ID:Qv3sl1wja
>>117
それ失敗するパターンじゃん…
指導の方法は人によって変えないと良くない
100: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:55:35.997 ID:7Ajd09c30
新人への教育で言うなら甘いな
自分の理解レベルで相手に要求しても伝わらんよ
上手くなりたいなら練習しとけって言うのと
打てるようになりたいならバット持って
ピッチャーの投げる球をイメージして
打ちたい方向を意識して素振りしろ、
分からないと思ったら聞きなさい
って言うのとでは全然違う
つまりは指導者が悪い
天才を相手にしてると思うなよ
113: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:58:27.887 ID:Qb6kIJjC0
>>100
打てるようになりたいならバット持って
ピッチャーの投げる球をイメージして打ちたい方向を
意識して素振りしろ、分からないと思ったら聞きなさい
俺としてはここまで言ったつもり
140: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:05:29.388 ID:7Ajd09c30
>>113
ならもっともっとレベルを下げるしかない
無能を入れた人事が悪いが上が責任持つしかない
ソフトボール用のミドルバランスのバットを
右打席に入るように構えて、腕の位置はここ、肘はこう、
バットのヘッドはここからで~って
手取り足取りを反復させて伝えるしかない
相手はプロでもなく高校球児でもなく
小学生低学年だったんだと思い知れ
それでもダメなら諦めて上に言え
104: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:56:38.681 ID:93yrCQ8H0
最近の子は指導するにもその真意を教えてやらんと
パワハラと捉えやがるからな
120: 以下、VIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:59:54.346 ID:Qb6kIJjC0
>>104
それは思いますね
彼女の未来を思ってこそ、厳しいことを言ってるって
わかってくれる子だといいんだけど
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