358: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)22:01:09 ID:xag

器じゃないのになんで管理職についたのかな
女性登用制度だったらめちゃ面白いわ

361: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)22:24:49 ID:2la

>>351

営業のサポートやルール作り等の管理作業では貢献し、上司からも評価されているので
仕事としては向いていますしやりがりがあると私は思っています
ただ個人宅訪問営業が出来ないというだけで差別されている現状が、非常にもどかしく苦しいのです

>>356

言い方は少し厳しいのですが、正直な所、女性と男では人生の密度が違うので…
仕事に集中だけしてれば良い訳ではありません
その点も含めて別の形で貢献し、結果を出していたつもりですが、周囲には理解されず、苦しんで相談に来ているのですが…

>>358

父知人の紹介もあり、スカウトの形で今のクラスから入社しました
前職経験を考慮した基本給や管理職手当などがある分、他の営業社員よりは待遇も良いです
そこがまた若手にとっては不満なのしれませんね…仕方は無いですが残念だと思います

359: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)22:07:57 ID:fMP

いずれにせよ下に男性がいて、そこから不満が出てるなら実力でねじ伏せるしかないよ。
それが外回りに出て実績を作ることなのか、それ以外の面で実績を作るのか、上司権限を振りかざして黙らせるのか、それともその他の方法か。
自分で腹を決めて示すしかない。口先だけでなんとかしたい、わかってもらいたいみたいだけど、そんなの無理。

365: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)22:37:48 ID:2la

何だか話を聞いていると、今夜は厳しい自分に酔っている様な男や
それに合わせるあまり女らしさを捨ててしまった女性が多い様ですね…

タイミングが悪かったと反省しています
一部理解してくれた方もいましたが、もっと皆さまには大人としての対応をして欲しかったです
こちらは真剣に相談していたのに…その点は残念です

今度は他で相談してみようと思います、ありがとうございました

367: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)22:41:21 ID:qRc

>>365

女らしさを捨ててるのは、外回りで苦労してる男性社員に思いやりを持てないあなたでしょｗ