339: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:26:41 ID:KSK

やたら男女間の問題にしたいような書き込みが増えてきたけど本質はそこじゃないでしょ？

従業員が事件に巻き込まれるかも知れないからと出来たルール（就業規則でなくても経営運用通達とか色々あるでしょ）を、
なあなあにして守ってない従業員や管理職（あなたではなく他の人ね）が、そのまま野放しで常態化してるのがビックリよ

上司のお墨付きとかそんな言葉じゃなくて、ルールは会社のリスクとリターンを考えた上で上位決定者が決めた判断なんだから、部下は従わないと会社として運用が成り立たないでしょ

もう嘘臭くて馬鹿馬鹿しくなってきた
女叩きして欲しい人の釣りなの？

341: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:30:00 ID:qRc

営業なんてさ、数字を出したものが偉いんだよ
そんな部署にいるんだから、数字で比較されるのもしょうがない

それと、このクソ暑い中外回りしている男性社員に心の底から感謝してる？
自分にできる事を最大限努力してる？
そういう姿勢がなきゃいつまでたっても状況なんか変わりはしないよ

どんな個別訪問してるかわからないけど、
頑なに個別訪問しないのは致命的だな

男女関係ないよ
こいつが男だったとしても同じような問題で行き詰まるさ

他人を変えるには自分から
努力したくないなら面の皮を厚くするしかない

342: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:31:01 ID:Bpp

>世の中は、まだまだそこまで働く女性に対し厳しく女性差別があるのかと
自分、女で仕事してるけど、これは違うと思うよ。
個人営業には行きたくない。機材知識の習得も中途半端。異動も嫌だ。
そういうわがままを正当化するために女を盾にしてるようにしか見えないから、
反感を買ってるだけで、女性差別なんかじゃない。
どっちかというと、女性優遇を強要しようとして反発を食らってる感じに近いと思う。
ここに来たのも、個人営業に行かないためのいい言い訳がほしくて聞きに来たとしか思えないし。
>そういう姿勢が余計に現場から反感を買ってる
という女友達の発言。
あなたの書き込みを見ただけの自分でも、まさにこの通りだと思うわ。
ちなみに、自分があなたの立場だったら、法人営業担当に異動させてもらうかな。
元々法人営業やってたみたいだし。

343: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:34:02 ID:Bpp

342だけど追記。
自分も女だから、個人宅への営業に抵抗があるという気持ちはわかるよ。
だからこそ、自分だったら法人営業担当に異動願を出す、っつー話ね。

344: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:35:58 ID:2la

>>342

法人営業だけならばやっても良いのですが、原則として営業をするのであれば
法人（ルート）と個人（主に新規開拓）の二つを並行してやらねばならず、また法人営業を続けていても
そこから自宅療養をする方の為に個人宅に訪問して機材の設置までやらなければいけない時もあります
手先があまり器用では無いので訪問やましてや設置作業をするのも難しいです…

特例として、上司に対し法人営業のみに注力するのであれば、という方向でお伺いを立ててみた方が良いでしょうか？

ありがとうございます、知らない人へ行く個人宅への営業は本当に女性として怖いです
それを強要してくるような現場からの突き上げにだからこそ強いストレスを感じているのですが…

346: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:45:20 ID:Cnk

就業規則で決められてるわけでないならそりゃ不満は出るんじゃないの
営業としてのルールですって言ってもそれが明確に文書等になってるわけでもなさそうだし
商品知識はない営業管理職で今いる部署で積んでるノウハウってなに？
あとそんなに個人訪問いやいやって言ってる管理職にフォローやサポートしてもらいたくないだろ

347: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:46:21 ID:fMP

個人訪問できないなら、誰にも負けないぐらいの製品知識をつければ一目置かれるんじゃないの？
やらないのはなんで？