325: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)20:23:50 ID:Bjd

そこですごすご引き下がらなきゃいいのに
仮にも管理職なんだから一人で行けないのか→女性は個別訪問はしないことになっているので同行をいう手段を取ろうとしている
機材の知識ない人に営業サポートと管理されるなんて嫌だとは思うわ
今の状況で一人で行っても結果出せるわけないよね

326: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)20:35:11 ID:KSK

女性は個人宅営業してはいけないルールは変わってないの？
他の部署でなし崩しになっているのかもだけど、ルールが残っているのなら、率先してルールを守るのも管理職の勤めだよ

あなたの上司の言い方だと、個人宅営業に行くも行かないもあなた次第、つまりあなたの裁量になってるんだけど、
ルールが残っているならあなたの裁量で判断してはいけないことだよ

上司にルールが残っているのか確認して、残っているなら上司からみんなにルールの再度説明と徹底をしてもらわなきゃ（あなたの部署だけでも）

ルールが実は無くなっているのなら、仕方ないので頑張るか、法人相手の部署に異動願い、かな？

327: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)20:51:44 ID:67x

そもそも『ルール』って何がどう決まったものなんだ。って話からだけどねえ。
例えば、就業規則内で決まってるのなら、何が何でも守らないといけない＆変更するのなら正式に変更しないといけない。わけで。
漠然とルールとだけ言われてもねえ。

328: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)20:58:42 ID:e1O

>個別訪問の営業経験が無いので（法人営業ならあります）、
>そちら向けの機材の知識もあまりなく（勉強する時間がありません）
>恐らく若手や新人に色々と厳しい視線で見られる事になると思います…

ビビッてたり、機材の知識を得ることもなくなんとか穏便に済ませたいと思ってるから
部下や同僚から仕事の気迫で負けてるよ
そりゃバカにされるし、文句も出る

打破するには、気迫や努力でねじ伏せる気概を持たないとダメでしょ

>上司は優しい方で、「あなたの思った通りにやれば良い、無理して（個人訪問）営業をする必要はない」

それって優しいの？
八方美人で自分はフォローしないっていう宣言じゃないの？ｗ

会社での居場所を作るのは、会社や上司じゃなくて自分の実力だよ

330: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:05:25 ID:2la

>>326-327

ルールとしては営業のルールになるのですが、就業規則とまではいかないみたいです
以前調べた時そういった点については記載が無かったですし、現に営業の女性社員は平然と一人で営業している状態です

実質的に無くなっているかどうかは、上司に聞いてみる事にします
上司のお墨付きが出たら、一応表向きにはとやかく言われなくなるでしょうし…
しかしそういう姿勢が余計に現場から反感を買ってると、友人から（彼女は販売職ですが）言われた事もあり
色々考えて手をこまねいている内に、現場の男社員達から追い詰められているのが現状です
世の中は、まだまだそこまで働く女性に対し厳しく女性差別があるのかと、本当にストレスで涙が出てきそうです

部署異動は少々難しいです
今の部署でも積んでるノウハウがありますし、どの部署も多かれ少なかれ法人と個人営業の両方をやる方向です
他の部署に行って余計に仕事を選り好みしていると指摘される恐れもあり…それが怖いですね

それ以外だと営業から別の職種へ変わる、という選択肢もありますが、それをするとかなり待遇は落ちますし
事務が得意な訳でも無いので果たしてそこで活躍出来るのかという不安もあります
本当に社会で働く女性は大変だと心底感じてます…

329: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:03:33 ID:67x

>そちら向けの機材の知識もあまりなく（勉強する時間がありません）
ここが一番酷い。
自分の部下が何を売ってるのか知らないなんて、そんな管理職要らんわ。と思われるのが当然。
辞めろプレッシャーが強いのは当たり前。

331: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/02(水)21:06:59 ID:2la

>>329

厳しい男社員みたいな事を言うんですね
反論する訳ではありませんが私にだって色々と事情があります、仕事一筋では行きられない人生もあります
そういうプレッシャーをかけられるのが本当に辛いです…