24: 名無しさん＠おーぷん 24/07/09(火) 08:34:42

>>17
部下の話を聞くのはええけど社員としてやってもらわないとアカン部分は譲らんのも部下の管理の一つやで

25: 名無しさん＠おーぷん 24/07/09(火) 08:35:07

>>20
答えになってない
なんでイッチは欠勤のリスクについて部下に教えてやらんのや
あまりに不自然で釣り針がでかすぎるんで食い付けないレベル

26: 名無しさん＠おーぷん 24/07/09(火) 08:35:18

>>24
チームとしての仕事はこなしてるで
やる気ある人たちだけで鬼残業してこなしてる

27: 名無しさん＠おーぷん 24/07/09(火) 08:35:38

>>17
まあそうなるやろな
イッチの責任はそうなるリスクまで説明して決めさせることやったんやぞ

28: 名無しさん＠おーぷん 24/07/09(火) 08:35:40

今はちょっとしたことでもハラスメントになるからな

やから社会人として組織人としてどうあるべきかなんてものは教えてもらえない
自らを律して縛れる奴でないと上にはいけないんや