181: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 15:54:59.55 ID:J+cM4LGc

>>176

なんかクビになってもいい気がしてきたわ

本当に切られたら労基行くわ、どうもありがとう

>>178

それやったら「○○さんに見せたの？」って言われて、「今日作成して、見てもらう予定だったのですがお休みみたいなので」

って言ったら、「何で火曜にやらなかったの？」の流れになったんだよ

「○○さんに本日やるように指示されていたのですが」って言っても、「いや、だって昨日（火曜）は○○さんいたじゃん」END

先輩本人が次の日にやってって指示してきて休んで俺が怒られるのはあまりに理不尽

　

180: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 15:48:22.30 ID:J+cM4LGc

色んな人から電話来ててやばかったわ

つーか本人からも来た

私の事が気に入らないのは分かるけど、他の社員（社長含む）が納得してないから建前上謝ってもらうことになるって

言い方は悪かったと思うけど、新入社員だからっておかしい事をおかしいと言っちゃいけないとは思わない

逆にそこに理解を示してくれたのはその先輩だけっていう皮肉

ちなみにその先輩、性格と物言いメチャクチャきついよ

　

182: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 16:10:04.87 ID:BDyJNwaK

>>181先輩の病名は知らなくてもいいんじゃない？それだと気すまない？

自分ならだけど、先輩は二週五休の特別勤務と考えて納得する。休みの時に誰が指示確認するか、先輩と上司に確認するがいいかと。

先輩、理解を示してくれて出来た人だよ。悪いことは悪い、と同じく、プライベートはプライベートと考えてあげて。

誰だっても触れられたくないところはあるから、そこに触れてしまった事を謝るがよいかと。

　

183: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 16:11:29.19 ID:O+EOY9SM

>>181

だから、先輩が休みがちだって知ってるなら、

明日もひょっとしたら休むかもしれないって思えないんですか？

あなたがもし社会に必要とされる有能な人材になりたいなら覚えておいてください

仕事が出来る人っていうのは先読み能力に優れてる人のことです

一つの事柄に対していろんなケースやパターンを想像して対処できるようにしておける人なんです

先輩や会社に腹が立つなら自分の仕事のやり方を変えてください

そこで「そんなこと言ったって自分は新人なんだから」って考えが出てくるようなら

「新人だからっておかしい事を～」という発言は撤回してください

先輩が無能だと思うなら先輩以上の仕事をあなたがするしかないんです

新人という言葉に甘えないでください

自分に酔ってないで自分を変えてください

184: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 16:15:23.37 ID:85d8WL3k

>>148

すごいねぇ、あなた。試用期間中は法的なとこはともかく解雇しやすいんよ、本採用後と違って。試用期間で解雇となって訴えても、和を乱す、業務ができない、ハラスメント(他人の病気を聞きたがる等)を理由にされたら厳しいよ。

理由があって、上司や同僚であるほかの先輩がそれを良しとしてるのになぜモチベ云々言うの？なんか色々ビックリ。批難した先輩が資格持ちだったり、あなたが知らない仕事をしてることはない？(これはありがち)先輩の方があなたより断然、いてほしい社員なんだよ…

休む先輩は女性でしょ？途中まであなたのこと女性と思っていたけど男性なんだよね？婦人系の疾患や不妊治療だとその日休んで病院ということもあるんだよ。そもそも上司が病気の内容を知ってれば末端は知らなくていいの。プライバシーだから。仮に病名や理由を開示されればあなたは許すわけ？

その勢いをなぜ、休まれても支障なく業務できるか想定する力に回せないのか。社会人だ、内部だけじゃなく外部の人間関係もある。不測の事態が起こってもカバーできるようにするのも能力のうちよ。

　

186: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 16:29:19.34 ID:oBlaV9a4

>>181

先輩の性格や物言いがきつかろうが会社にとって必要な存在なんだよ

試用期間中でたかだか２ヶ月の社員なんかいくらでも替えがきくし貴方は病気を無理に聞き出そうとしたり注意を聞かなかったりもう要注意人物じゃん

会社にもここにも味方がいないことどう思う？

貴方は普通じゃない

ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part282

http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1466315088/

63: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 11:56:28.57 ID:/BW0JC0V

前スレ148だけどガチの相談

2週間に1回は休む先輩がいる新卒

ちょっとマジでやばいんだけどこっから挽回可能？

先輩、仕事のせいで鬱病になったらしくて職場復帰後に会社の残業減らすために

部署移動＆役職外すことによる減給してまで会社に尽力した人だったとかの後出しきた

これは先輩の先輩から聞いたから多分ガチ

職場の先輩に鬱病の人がいると聞いたら不安がるだろうと思って試用期間は言わないように上司と社長から指示があった

これは休む先輩が絶対内緒だと言って教えてくれた

そして議事録の件

水曜休む連絡をした時に電話を受けた別の先輩が自分に伝言してなかった

上司にも直接連絡してたのにあの流れになったらしいから、先輩悪くなかったとかもうしらねーよ

先輩には謝ったし、本当に申し訳ないことをしたと思ってるけど

もうその先輩から以外仕事振られないし社内でその先輩しか話してくれないレベルなんだけど

先輩から「悪いけど君の学歴と試用期間でクビになったことを鑑みたらほぼ次の会社ないからしがみ付け」って言われたし

親からもぶち切れられて人生終わりそうなんだけど、これどうしたらいいですか