929: おさかなくわえた名無しさん 2018/04/06(金) 08:44:40.84 ID:LpGtOaRa

マジレスするが、会社側としてはそいつ１人に頼りきるリスクというのも背負わなきゃならなくなるよね。
目先のことだけ考えるなら他のやつらにやめてもらって構わないとかの選択肢もあるけど、そいつだって所詮雇われどころか派遣な訳でいつ他の会社に引き抜かれるかも分からないし、その時に他の社員が腐ってたり辞めてたりしたら立行かなくなる。
営業成績の良い奴の脚を引っ張るのはもっての他だけど、態度に関しては業務関係ないわけで和を乱さないようにそいつに指導するか、あるいは特別扱いを他の社員に納得させる義務はあると思うよ。

と、中小企業の小さい営業所任されてる目線で言ってみた。

936: おさかなくわえた名無しさん 2018/04/06(金) 09:50:40.82 ID:VNvO9LNL

>>929
完全に同意
つかオープン作業やらはともかく、
雨の日休むとかって言ったら梅雨の時期半分以上いないことになるんだけど
それでよく固定客維持できるな

937: おさかなくわえた名無しさん 2018/04/06(金) 09:54:59.39 ID:0yKhjbaU

派遣で月単位契約として5月末で切り上げているんじゃないの
凄腕フリーランスは稼げるときの荒稼ぎして休みたいときは１か月でも２か月でも休む
中国語が出来るなら春節に絞り込んで売り上げを伸ばして歩合などの成功報酬も加算されているのでは

931: おさかなくわえた名無しさん 2018/04/06(金) 08:52:31.32 ID:DCJp8BwH

なんとなく大門未知子みたいなので想像してみた

917: おさかなくわえた名無しさん 2018/04/06(金) 07:56:36.37 ID:Ix7jG06/

君さ、出勤雨の日だけでいいよって言われる未来も近いな