1: 2024/05/12(日) 13:47:11.58 ID:uL2crq/N9

「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9


言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。

上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。

「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。

上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。

上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑（かたく）なに手伝おうとしない。

それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。

(略)

3: 2024/05/12(日) 13:47:51.43 ID:zifbJl8F0

今の60代の奴等も若い頃言われてたなｗ

194: 2024/05/12(日) 14:09:47.30 ID:n0waSf6E0

>>3
それ
歴史が繰り返して
言われる側が言う側になった
だけのこと

6: 2024/05/12(日) 13:49:06.41 ID:c6D5bQ0p0

協調性がないなら社員じゃなくて事業主になれよ

9: 2024/05/12(日) 13:49:31.03 ID:WOXmbiPI0

そういう奴は爪弾きで出世コースから外れるから、関わらないのが吉

13: 2024/05/12(日) 13:50:27.91 ID:jjv1rVCO0

10年前にも同じ事言ってましたよね？
20年前にも同じ事言ってましたよね？

67: 2024/05/12(日) 13:58:05.88 ID:c8hCAhd10

>>13
はい、古代エジプトの壁画にも最近の若い奴らはダメだって書いてあるそうです