1:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:36:35 ID:4IAj

ワイ「熱とあかるん？」
新人君「はい…あと体がだるくて」
ワイ「大変やね。病欠にしておくから診察の領収書出社時に持ってきてな」
新人君「えっ、あの、病院には行かないです」
ワイ「えっ、なんで？コロナかも知れんし、ちゃんと病院行って検査受けて」
新人君「なんか病院発熱してると受診できないみたいで…」
ワイ「そんなに発熱してるならコロナ診断してるところ探して検査受けて」
新人君「あの…体調的に病院行くのきついので、有給にしてもらえますか？」
ワイ「有給は原則的に当日取得できんのや。今回は病気が原因やってはっきりしてるんやから病院行ってや」
新人君「いえ、病院は行きません」
ワイ「…」
新人君「…」
ワイ「しゃーないな、有給にしておくわ（こいつサボりやな）」
新人君「ありがとうございます！」

2:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:37:39 ID:TTet

5月病や

3:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:38:00 ID:4IAj

>>2
最初から正直に言うて欲しかったわ

6:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:39:16 ID:SDyo

>>3
お前の会社当日有給できないの？(^^)
ワイ病欠って概念なしに病院行くなら100%有給になる

9:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:41:00 ID:4IAj

>>6
福利厚生で10日間までなら診察の領収書付きで病欠扱いになって有給消費せずに済むんや
あと葬式とかも忌引で休みになるし、基本的に当日突然休まなきゃいけない用事は全部有給以外で取れるようになってる

13:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:41:55 ID:SDyo

>>9
なんていう福利厚生なんだ？そんな会社いやだな
有給なんてまともにとれるようなもんじゃないし有給消化してくれた方が助かるな　100%給与出るし

15:名無しさん＠おーぷん 24/05/08(水) 12:42:20 ID:4IAj

>>13
前日までに申請すれば普通に有給取れるで