451: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 17:24:33.45 ID:IktTr/Sg

会社に恨みがあっても、引き継ぐのは同僚なんだからそこんとこ責任持てと思う
嫌いな同僚が引き継ぐなら復讐もありだと思うけど

452: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 17:31:28.86 ID:FPd92mB/



>>451

今の会社を辞められることの多幸感と新天地での人間関係や仕事への不安がないまぜになるから同僚のことなんてどうでもいいのよ
所詮会社だけの付き合いだし
というか辞めていく人間に一定の期待をしてる人が多くてビックリするわ
そういう経験したことないのかね

453: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 17:44:43.08 ID:vddIj9rz

実際は自分が辞めた後の事なんか知ったこっちゃないよ

>>452

が言うように所詮会社だけの付き合い
対人関係・収入・労働環境の全てが良かったらほとんどの人は辞めない
辞める人は何かしら不満があるんだよ
何らかの職場テロ起こされないだけマシだと思った方がいい

458: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 18:32:47.12 ID:slqEtMIZ



>>439

だけど
まだ仕事したいけどやむなく辞める～ってやつなのよ
寿退社に近い感じ
そりゃ恨みつらみあるならこっちも防御するけどね
まだやりたい辞めたくないと言ってるよ

460: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 19:38:34.72 ID:dDgASDjG



>>458

でも引き継ぎしないなら同じじゃんw

462: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 19:47:57.62 ID:Jphp+ZmC

無給で合意が得られるまで引き継ぎさせればいい。

464: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/09(土) 21:22:02.40 ID:slqEtMIZ

>>458

ぶっちゃけて言えば引き継がないとダメになる程の仕事はさせてないし出来ない
ちょっと調べれば誰でもわかる
ただ姿勢として呆れてしまうというか
仕事やお客持って行けるほどの能力はないからそれは大丈夫なんだけどさ