391: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 19:48:22.89 ID:34d6QkRQ

相談というか、ちょっと意見聞きたいんだが、自分にも悪いところがあるけど後輩に注意したい時ってどうすりゃいい？

仕事中に俺の台詞に後輩が急に怒り出して、一応謝ったんだが、それまで仲良くしてたのにそれからずっとそっけない態度取られて

「謝ったのにいつまで拗ねてるんだ仕事に影響出るだろ」と叱ったら

「自分が原因作ったくせに謝ったからって許して貰えなかったら逆ギレとかありえない」みたいな上から目線のことを言われ

「先輩に対する口の利き方じゃないだろ」と言っても無反応

一応指示を無視するみたいなことはないがこのままだと雰囲気悪いし改めてほしいんだがどうすればいい？

　

392: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 19:56:46.92 ID:LSDrQymn

 >>391

二人の関係性と仕事は別だぞ、自分が悪いのに態度あらためろってなんなの？

仲良しに戻りたいなら仕事が終わってから平謝りして飯おごるとかしてご機嫌とりすればいいやん

　

394: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 20:00:30.77 ID:34d6QkRQ

 >>392

別に仲良しに戻りたいとは言わないがあまりギクシャクしてると周囲にも影響あるし普通に困るんだわ

楽しい間柄でなくていいから仕事中だけでも和やかに装ってほしいわけだよ

　

395: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 20:01:54.74 ID:jxrEXbhE

 >>394

あなたの考え方を改めた方がいいかと

391の書き方も後輩への言葉遣いも人としておかしい

　

396: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 20:03:16.96 ID:D+qJjJ4E

>「先輩に対する口の利き方じゃないだろ」

これを別の上司のセリフならともかくミスした本人が言ったら終わりだろ

逆ギレにも程がある

もう尊敬出来ない先輩という評価になってしまったのでそんなのに使う愛想はないんだろう

他の仕事で信頼を取り戻すしかない

　

400: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 20:12:13.48 ID:ae7MSeYI

謝っても済まない物言いというのはある。

謝ったらなんでもチャラとかいう考えだったら改めろ。

謝罪というのは結局自分が満足するためにやるものでしかなく、解決するには相手が許さないとだめ。

わだかまりなく終わらせるには謝罪だけではない本当の反省と埋め合わせが必要。

こういうのは最悪どちらかが会社やめるまで終わらない。

　

405: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 20:25:31.48 ID:pDNKWT0R

むしろ謝ったのにグチグチ後輩がやってるならもう放っておけ

態度も自分後悪者にならない程度には普通にしてもそれ以上に親しくする必要はない

心を他人にすればいいよ

わざとらしくは避けないけど寄っていかない他人の距離でいる

ただ何で怒ったかによって微妙に判断迷うところだけどね