91: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:05:49.60 ID:lO3M66ph0

会社の上司（高齢独女）にいろいろ不満があり

その上の上司（既婚男性）に訴えて何とかしてほしいんだけど

今までそういう話を、家の夫にしてもふんふんと聞き流されて

自分の不満がいまいち伝わってない様子だった

その男性上司もいい人なんだけど、女同士のそういう話はピンとこなさそう

単なるオンナの愚痴と思われずに、

仕事の話としてきちんと訴えを聞いてもらえるには

どういうポイントで話したらいいでしょうか

92: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:09:35.91 ID:dx0jiHOgK

>>91

まずその不満部分を説明してからにしろ

なんで肝心の部分を省略して相談に乗ってもらえると思った？

上司と旦那にもそれやってないか？

93: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:11:14.17 ID:XXHHE5d4K

>>91

同族嫌悪でしょｗ

これだから女は

96: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:35:09.87 ID:bYzLbpK30

>>91

「女同士のそういう話」と言いながら、
「単なるオンナの愚痴」じゃないとはこれいかに

いちいち高齢独女だの、女オンナおんなとしつこいよ

結局相手が女だからトラブってるんでしょ

94: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:16:43.81 ID:lO3M66ph0

んじゃ内容は身バレしない程度にこれから書きます

ちょっと待っててください

ｇｄｇｄな書き方だけどお願いします

自分でも伝えるのが下手だとわかってるんで

97: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:35:28.42 ID:ticT+5zw0

>>94

小町行け

98: 名無しさん＠お腹いっぱい。　2017/02/28(火) 22:47:09.28 ID:lO3M66ph0

内容

現在女性上司と同じ部屋で二人で仕事しているが

その人の下から抜けるか、部屋から出たい

理由は

・上司同士の打ち合わせの内容や重大な事柄など連絡事項を私に話さない

「口止めされているから」「部下が知らなくてもいいこと」と言って

わざと知らせないで自分だけ情報を握っているフシがある

そのため仕事に支障があったり
他の部署から初めて聞かされて恥をかいたりしている

一方その女性上司は、自分の陰口仲間には
「口止めされた」という内容をぺらぺらと喋ってる

今日もそのことが判明してずっと腹立たしく思っている

・人が仕事をしている横で、部屋を訪れた人を引き留めてだらだら長話をしている

その内容が常に人（主に女性）の陰口や会社の文句なので精神的にストレスを感じる

今、入社したばかりの若い女性が気に入らないようで、その人を集中攻撃しているが

そのやり口が、ある人（仮にA）を捕まえて若い女性の悪口を言い、Aが相槌を打つと

次の人（仮にB)には「Aさんがあの若い子のことはダメだってく言ってた」と
人の意見のように言ってる

そしてBが相槌を打つと
「AさんもBさんもあの若い子のことをダメだって言ってる。
　あの子みんなにダメだって思われてる」

というようにその若い子がダメな人のように情報操作していくので

その陰湿な手口が本当に嫌だ

というのは、私も以前に同じことをされた

結婚が決まったらその後すごくあらさがしをされて仕事できない人みたいに言われた

歯医者で一度早く帰っただけなのに、
鐘がなると同時に建物を出る女みたいにオーバーに吹聴された

なのでその女上司がまた同じことをやってる横にいるのが苦痛だ

ダラダラと感情的でゴメン