ワイの会社の課長、「モンスター新入社員」に訴えられて無事終了wwwwwwwwwwwwww
36: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:08:47 ID:aLV8
まぁなんか1週間前に設計変更してくるクソ課長やからスッキリですわ
42: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:10:49 ID:NI7S
モンスターというかこれができて当たり前やろ本来は
43: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:11:02 ID:pBU1
人事やら法務やらクレーム入れる先がないと、いきなり労基行かれるんやな
45: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:11:38 ID:A413
業務中に録音機器等を携帯する事を先手を打って禁じてない会社にも落ち度があったのかもしれへん
明記してれば厳罰喰らわせられた
46: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:12:18 ID:jNnH
>>45
パワハラ等の証拠保存の為の携帯を禁ずるのはそれはそれで落ち度になるんやで
49: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:12:57 ID:iX2s
でも正直多少ブラックじゃないと残る企業ほぼなくなるよな
50: 名無しさん@おーぷん 24/04/04(木) 14:13:04 ID:qkKp
ハロワの求人見てると「労基リピーターお断り」って記載してる会社あるけどあれはつまり労基にチクられたことあるやばい会社ってことだよな?
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