【悲報】陽キャ系企業「就業規則破ると罰金250万円」新入社員「やめます」→1日で退職へwwww
1: 2024/04/07(日) 13:30:22.081
「新卒で入った会社を1日で辞めた」男性に直撃取材…“罰金250万円”“スポ根研修”に抱いた入社前からの違和感
だがこの会社には、入社前から「自分に合っていない」と違和感を抱いていたという。就活時の面接はすべてオンラインだったためわからなかったが、入社前の対面イベントで、いわゆる“陽キャ”系の会社と判明。社員たちは“元気があれば労働時間が長くても構わないみたい”なテンションだった。
「入社前に一泊二日の研修がありました。私は疑念を持ったまま参加し、内心ではこのままこの会社に染まりたくないと思っていました。そんなとき、研修中に泣き出す同期を見て、『なんかおかしい』と思い始めました。そして研修の最後に、提出してほしいと渡された誓約書に『就業規則を守れない場合は、罰金250万円を代理人とともに請求させていただきます』と書かれており、これまたおかしいなと思いました」
休日、もんてん。さんが研修を請け負っている会社を調べると、そこには過去に自殺者が出たとの記載があったという。これがトドメの後押しとなり、辞めることを決意した。
https://news.infoseek.co.jp/article/shueisha_250194/
9: 2024/04/07(日) 13:33:32.385
ここまで異常なとこなら名前出せや
13: 2024/04/07(日) 13:34:43.388
宗教定期
8: 2024/04/07(日) 13:33:16.201
ちなマジでこういうのあるからな
前に勤めてたパン工場がこれやったわ
10: 2024/04/07(日) 13:33:56.562
就業規則で罰金課すのって違法じゃないの?
11: 2024/04/07(日) 13:34:12.539
まあこのぐらい当然やろ
12: 2024/04/07(日) 13:34:38.624
給料いいならしゃーないやろ